👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Офіційно оформлені працівники мають право щонайменше на 24 дні щорічної основної відпустки, але у період дії воєнного стану діє обмеження

Під час воєнного стану допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності

Призупинення дії трудового договору не призводить до припинення трудових відносин, тому працівник не втрачає права на соціальну відпустку на дітей у період призупинення договору

Фахівці ПФУ роз’яснюють, які статуси може мати листок непрацездатності та їх значення в кожному випадку

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Роботодавець, під час дії воєнного стану, може видати трудову книжку працівнику, навіть без його звільнення або оцифрування паперової трудової книжки, на підставі заяви працівника

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

З січня 2024 року змінено мінімальний гарантований розмір аліментів, який становить: для дітей до 6 років – 1 281,5 грн; для дітей від 6 до 18 років – 1 598 грн

У Держпраці зазначають, що відлік робочого року для надання щорічної відпустки при переведенні залишається незмінним і відлічується він з дати укладення трудового договору, не дивлячись на переведення

ТЦК не мав повноважень притягати до відповідальності у липні 2024 року за неоновлення даних з 2016 року, оскільки зміни до Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу» та норма ч. 3 ст. 210 КУпАП введені в дію лише 19.05.2024 з 60-денним строком для уточнення даних щодо військового обліку

Цей Порядок визначає процедуру приймання, реєстрації, розгляду звернень громадян, здійснення контролю за дотриманням строків їх розгляду, основні вимоги до організації і проведення особистого прийому громадян у Держпраці

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Роботодавець має право відмовити батькові у відпустці при народженні дитини, якщо працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури або пропущено тримісячний термін для звернення

При обчисленні середньої заробітної плати враховуються всі суми нарахованої заробітної плати, згідно з законодавством і умовами трудового договору. Але є виключення, які слід врахувати

І вручення, і виписування повісток на вулиці можливе. Але процедура вручення/виписування чітко регламентована, та виконати цей регламент доволі проблематично. Як наслідок, – на практиці виписування повістки посеред вулиці є, як правило, незаконним, і зараз з’явилося ще більше аргументів на користь цієї позиції. Більш детально про це – далі в публікації

Пенсіонер (застрахована особа) має повідомляти органам Пенсійного фонду про обставини, що спричиняють зміну статусу застрахованої особи, зокрема, статусу «працюючий»/«непрацюючий» у разі працевлаштування чи звільнення з роботи, протягом десяти днів з моменту їх виникнення